--- title: di&er consulting gmbh --- [Skip to content](https://www.di-er.de#main-content) ![logo DIER Consulting](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/final%20logo%20DIER%20JPEG-min.jpg?width=180&height=121&name=final%20logo%20DIER%20JPEG-min.jpg) - [Termin](https://www.di-er.de/termin) Open main navigation Close main navigation - [Termin](https://www.di-er.de/termin) - [Gespräch vereinbaren](https://calendly.com/di-er/kennenlernen?back=1&month=2024-01) [Gespräch vereinbaren](https://calendly.com/di-er/kennenlernen?back=1&month=2024-01) **Du willst** # Fachkräfte magnetisch anziehen und dabei Personalkosten einsparen? dann bist du bei uns goldrichtig! ![de](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/de.webp?width=2000&height=1335&name=de.webp "de") [direkt Kennenlern-Termin vereinbaren](https://calendly.com/di-er/kennenlernen?back=1&month=2024-01) ### Bekannt aus: ![Asscompact](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/Asscompact.png?width=120&height=23&name=Asscompact.png) ![Jungmakler Award](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/Jungmakler%20Award.png?width=120&height=53&name=Jungmakler%20Award.png) ![Hamburg 1](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/Hamburg%201.jpg?width=120&height=25&name=Hamburg%201.jpg) ![Greator Logo](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/Greator-Bild-web.jpg?width=120&height=75&name=Greator-Bild-web.jpg) ![65280ce8ff46af539afc64da_9650fcb5-741c-466a-8498-4039f4088d2c(1)](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/65280ce8ff46af539afc64da_9650fcb5-741c-466a-8498-4039f4088d2c(1).png?width=120&height=44&name=65280ce8ff46af539afc64da_9650fcb5-741c-466a-8498-4039f4088d2c(1).png) ![BVMW der Mittelstand](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/BVMW%20der%20Mittelstand.jpg?width=120&height=80&name=BVMW%20der%20Mittelstand.jpg) ![logo Karriere Kick](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/logo-245.png?width=120&height=120&name=logo-245.png) ![Zukunft für Finanzberater](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/Unbenannt.png?width=120&height=38&name=Unbenannt.png) ![Ravensburg_KarriereKick](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/KK23_Fotos_Ravensburg_KarriereKick-230-min.jpg?width=2000&height=1333&name=KK23_Fotos_Ravensburg_KarriereKick-230-min.jpg "Ravensburg_KarriereKick") **Die Zeit ist gekommen, um das** ## Fachkräfte-Game zu gewinnen Eine einheitliche, hochprofessionelle Benefit Struktur, voll automatisierte Verwaltungs-Prozesse und dabei noch Personalkosten im 6-stelligen Bereich pro Jahr sparen!?! Klingt zu schön um wahr zu sein? Wir zeigen dir, wie das funktioniert: ## Full Service - alles aus einer Hand: #### so sieht unser Prozess aus #### Status Quo und Ziele definieren Welche Benefits bestehen bereits? Was sind eure größten Herausforderungen? Was wünsche sich eure Mitarbeitenden? Dies gilt es zu Beginn zu klären #### Das Fundament deiner Benefits Gemeinsam erarbeiten wir, welche Leistungen deine Mitarbeitenden obligatorisch erhalten. Worüber freut sich deine Belegschaft WIRKLICH und was kann weg #### Freie Wahl statt Gießkanne Durch unsere Technologie können sich deine Mitarbeitenden die Benefits aussuchen, die Sie auch wirklich wollen und nutzen und zwar voll automatisiert #### Prozesse Benefits verwalten, zig unterschiedliche Ansprechpartner/innen, diverse Systeme. All das wird Schnee von gestern sein. Das Ziel ist, die Verwaltung der Benefits auf ein Minimum zu reduzieren #### Kosten senken Wir helfen dir an mehreren Stellen effizienter zu werden. Personalkosten maximal effizient zu nutzen, damit die Wirkung auch bei der Belegschaft ankommt. Zusätzlich helfen wir dir, Krankheitstage um bis zu 20% zu reduzieren. Zum Schluss entlasten wir noch die HR durch automatisierte Prozess setzen dadurchKapazitäten in der HR frei für die wirklich wichtigen Dinge  #### Mitarbeitende begeistern Deine Mitarbeitenden freuen sich ab jetzt über mehr Nettogehalt, erlebbare Benefits und eine höhere soziale Absicherung. Du sicherst dir damit nicht nur die Begeisterung deiner Kolleg:innen, sondern auch einen erheblichen Wettbewerbsvorteil ## Und das bekommst du #### Durch unsere Zusammenarbeit profitiert dein Unternehmen von folgenden Mehrwerten #### Glückliche Mitarbeitende Wertschätzung die ankommt. Deine Mitarbeitenden erhalten mehr Nettogehalt und erlebbare Leistungen #### Einheitlichkeit Alle Benefits aus einem Guss und auf einer Plattform mit einem Ansprechpartner.  Das ist nicht nur professionell, sondern auch effizient #### Technologie & Prozesse Wir sorgen dafür, dass du weniger Zeit mit Papierkram verbringst und dich stattdessen mehr um deine Mitarbeitenden kümmern kannst #### Erhebliche Einsparung von Personalkosten  Durch die effiziente Nutzung deines Budgets sparst du jährlich Personalkosten im 6 bis 7-stelligen Bereich #### Wettbewerbsvorteil Häufig bieten Konzerne ein deutlich größeres Benefit-angebot als KMU. Wir bringen dich auf das selbe Level - versprochen! #### Den Support deiner persönlichen Benefit-Experten Wir unterstützen dich an jeder Stelle, damit du herausragende Ergebnisse erzielen kannst. Denn dein Erfolg ist unser größter Antrieb ## Profitiere von unserer Expertise #### 269 Seiten voll mit spannenden Themen rund um die Fachkräftegewinnung und -bindung ![mock-00054](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/mock-00054.png?width=300&height=337&name=mock-00054.png "mock-00054") [bei Amazon bestellen](https://amzn.eu/d/iATlvze) **Unser Buch** ## Fachkräfte magnetisch anziehen  ##### Unternehmenserfolg durch den Faktor Mensch Aus den Erfahrungen unserer täglichen Arbeit haben wir gemeinsam mit deutschlands führenden HR-Profis all unser Wissen zusammengetragen und in einem einzigartigen Buch gebündelt: Experten-Strategien rund um die Themen Leadership, Employer Branding, Benefits, Prozesse, Unternehmenskult, etc. #### Ein Auszug der Autorinnen und Autoren > ## "Jetzt mal Hand aufs Herz: sind Sie als Arbeitgeber attraktiv? > > ##### *Ich glaube an das "Law of Attraction". Es besagt, dass sich Gleiches gerne anzieht. Oder anders gesprochen: jeder bekommt das, was er oder sie verdient*" > > > > ![Martin Limbeck](https://www.di-er.de/hubfs/6c5egjtq8sf0219itn263a1gph.jpg) > > Martin Limbeck > > CEO Limbeck Group > ## "Nachhaltigkeit als Schlüssel zum Erfolg > > ##### *Es ist unser Anspruch, dass sich Unternehmen nachhaltig entwicklen und somit ein weiterer Beitrag für die Arbeitsplatzkultur geleistet wird"* > > > > ![1670599589647](https://www.di-er.de/hubfs/1670599589647.jpg) > > Andreas Schubert > > CEO Great Place to Work > ## "Als Hidden-Champion zum Fachkräfte Liebling > > ##### *Auf alle Fälle muss man die Dinge, die einen ausmachen, aktiv kommunizieren"* > > > > ![Steffen Fischer ifm group services gmbh](https://www.di-er.de/hubfs/Design-ohne-Titel-3-.png) > > Steffen Fischer > > Personalgeschäftsführer ifm group services ## Die Azubi-Sensation: der Karriere Kick #### Fachkräfte von morgen magnetisch anziehen Auch hier gilt es, als Unternehmen positiv aus der Masse zu stechen und das Rennen um die Azubis von morgen zu gewinnen. Eine Möglichkeit ist dabei eines der innovatvsten Messe-Formate, der Karriere-Kick. Der Karriere-Kick ist eine deutschlandweite Erfolgsgeschichte. Das Team von DI&ER Consulting hat den Karriere-Kick nach Ravensburg geholt und verbindet die Leistungsträger von morgen ganz spielerisch mit Unternehmen [mehr über den Karriere Kick erfahren](https://karriere-kick.de/in/ravensburg/aussteller) **Der Benefits-** # Podcast demnächst überall wo es Podcasts gibt ![collection of various vintage audio tapes on white background. each one is shot separately](https://www.di-er.de/hubfs/collection%20of%20various%20vintage%20audio%20tapes%20on%20white%20background.%20each%20one%20is%20shot%20separately.jpeg "collection of various vintage audio tapes on white background. each one is shot separately")   ## Der Benefits Blog Spannendes Wissen rund um die Themen Benefits, Employer Branding, Kulturentwicklung, Leadership, etc. [![](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/Project%20Manager%20Jobs%20in%20Newspaper.%20Job%20Search%20Concept..jpeg?height=200&name=Project%20Manager%20Jobs%20in%20Newspaper.%20Job%20Search%20Concept..jpeg)](https://www.di-er.de/benefitsletter/die-wirkung-von-stellenanzeigen-auf-bewerber?hsLang=de) ### [Die Wirkung von Stellenanzeigen auf Bewerber](https://www.di-er.de/benefitsletter/die-wirkung-von-stellenanzeigen-auf-bewerber?hsLang=de) [weitere Artikel](https://www.drivewebstudio.com/) **nichts verpassen mit dem** # Benefits-Letter Was sind die neuesten Trends und Insights aus den Bereichen Benefits, Fachkräftebindung und -gewinnung, Prozessoptimierung und Employer Branding? Wir versorgen dich immer mit dem nötigen Wissen und sichern dir damit einen zusätzlichen Wettbewerbsvorteil **Bereit das Fachkräfte-Spiel zu gewinnen?** ## Dann lass uns sprechen! In einem unverbindlichen Analyse Call geben wir dir bereits wertvolle Tipps, die du direkt umsetzen kannst [lerne uns unverbindlich kennen](https://calendly.com/di-er/kennenlernen?back=1&month=2024-01) [![final logo JPEG-min](https://www.di-er.de/hs-fs/hubfs/final%20logo%20JPEG-min.jpg?width=180&height=121&name=final%20logo%20JPEG-min.jpg "final logo JPEG-min")](https://www.di-er.de/?hsLang=de) DIER Consulting GmbH Martinstr. 1 88279 Amtzell info@di-er.de **Pages** - [Impressum](https://www.di-er.de/impressum) - [Datenschutz](https://www.di-er.de/datenschutz) - [Termin](https://www.di-er.de/termin) **Resources**